864просмотров
9 сентября 2024 г.
Score: 950
Всю прошлую неделю я разбирала основные проблемные области, влияющие на нашу профессию СЕЙЧАС и в перспективе ближайших 3-5 лет. Все происходящее подводит нас к вопросу: что делать QA инженеру, чтобы не остаться за бортом через несколько лет? Мой ответ - предвидеть, быстро учиться и адаптироваться. Ситуация на рынке зависит не только от компаний, но и от нас самих. Задумайтесь, что вы делаете для своего развития?
Какие источники вы читаете, чтобы быть в теме? Просто пролистываете статьи на Хабре, где информация часто спорная и не всегда полезная? Какие книги по своей профессии вы действительно прочитали? Вы вникаете в документацию технологий, с которыми работает ваша команда, или ограничиваетесь только своей QA-зоной? А курсы посещаете? Повышаете свои компетенции, или думаете, что и так всё знаете? Как вы следите за трендами? Понимаете, что вообще происходит на рынке? - Умеете ли тестировать распределенные системы, асинхронность? Это не шутка, разработчики часто спрашивают об этом. - Понимаете, как работает serverless-архитектура и как её тестировать? А что, если ваша система будет интегрирована с несколькими облаками, типа AWS и Azure? На мировом рынке уже почти стандарт для QA инженера иметь AWS и Azure Practitioner сертификаты. - Знаете, как использовать Copilot для автоматизации тестирования? Или как ускорить написание тест-кейсов с помощью ChatGPT? Недостаточно просто плыть по течению, делая только то, что предлагает работодатель. Нужно подходить к карьере стратегически. Раньше, например еще года 2 назад, переход в другую роль — будь то разработчик или менеджер — был проще. Вы могли потратить немного времени на обучение, потерять немного в зарплате, но быстро наверстать. Сейчас же конкуренция выросла. Легкого сценария не будет. Всю эту неделю я посвящу тому, как подходить к построению своей карьеры стратегически. Как создать себе план развития, как найти даже на своей неинтересной работе челленджи и зоны роста. И все для того, чтобы стать максимально привлекательным кандидатом на рынке труда.