Всем привет! Небольшой апдейт по каналу. Темы, которые задумывались изначально, как помощь для тех, кто проходил курс на скиллбоксе себя изжили. Разбор непосредственно задач - тоже) Причина проста - этого контента очень много и на самом деле есть очень хорошие разборы и проще просто дать ссылку, а не пересоздавать то, что уже есть. Единственное есть смысл в выжимках конкретно того, что необходимо для работы или прохождения собеседования. Какие темы есть желание развивать: менторство/проекты/обчение (не только программирование)/диагностика хард скиллов/собеседования Также в канале я толком не представлялся, только в чате. Меня зовут Станислав, программирую с 2012-го года, начинал на плюсах в аутсорс компаниях, но довольно быстро перешел на python. Мой первый собес на python разработчика был примерно такой: - Когда готов выходить? - А собес будет? - Какой смысл, ты же сказал, что только начал учить python. Но с тех пор многое изменилось) В какой-то момент после смены очередной работы (а между работами я обычно ходил на 20-30 собесов) стало складываться понимание, что необходимо знать для прохождения собеседования, во многих компаниях были одни и те же вопросы, которые можно было найти в гугле первой ссылкой по запросу "Топ вопросов на собеседовании для python разработчика". В итоге на 2 или 3-ей итерации я попал в Яндекс и дальше пошла череда наших бигтехов (ВК, Тинькофф), уровень собеседований рос, также я и сам проводил собеседования, что ещё добавило понимания в оценке со стороны интервьюера. Начать хотелось бы с серии постов про менторство, на реальном премере разобрать, как научиться человеку программированию и устроиться на работу, какие давать рекомендации, чтобы не отбить желание учиться. Именно таких кейсов у меня не было, поэтому должно быть много рассуждений на эту тему, в итоге есть шанс получить около-идеальную формулу)