Каждая четвертая компания России сокращает персонал. С таким заголовком вышла статья на РБК. Ранее Герман Греф лично заявил, что Сбербанк уволил 20% сотрудников из-за внедрения ИИ. Как у вас ощущения, когда вы читаете такие новости? В вашем окружении есть случаи сокращения людей с работы? Со времен ковида мы прошли все стадии: отрицание, надежда на лучшее, торг, уныние, усталость, выгорание, депрессия, еще одна надежда на лучшее и вот сейчас наступило время, когда всем без исключения приходится брать на себя ответственность за свою жизнь и взрослеть не по возрасту, а психически. Сейчас проигрывается два основных сценария мышления людей с интересными итогами. 1️⃣ Люди, отрицающие необходимость изменений себя и ожидающие изменений в мире: ♦️разводятся, потому что не вывозят напряжения в паре из-за высокого уровня стресса у каждого и потому что не получается больше перекинуть ответственность за свое благополучие на партнера (партнер часто тоже не вывозит или не хочет этого делать) ♦️теряют работу или бизнес, потому что не готовы к гибкости, обучению и новым действиям. Как следствие, падает уровень дохода и вырастает уровень тревоги. ♦️теряют накопления или уровень жизни, потому что доход не растет, а цены очень даже как ♦️закапываются в страдания. Потому что иначе психика не может реагировать на непрекращающийся когнитивный диссонанс между ожиданием и реальностью ♦️теряют человеческий контакт с окружением. Страдающие люди сейчас не в моде. Их сложно выдерживать и поддерживать. На это надо много сил, которых у людей нет. 2️⃣ Люди, понимающие, что надо меняться и брать на себя ответственность за свою жизнь 🌱ищут и тестируют альтернативные источники дохода. Получают новые профессии, учатся консультировать по своей существующей экспертизе, выходят к людям и учатся заявлять о себе 🌱работают над своим мышлением, нервной системой и следят за здоровьем. Понимают, что нет здоровья - нет энергии, нет энергии - нет результата. А устойчивость психики - главный критерий успеха в новом мире. 🌱учатся лидерству, мастерству грамотной коммуникации и выстраиванию отношений с партнером, с друзьями, с коллегами, с клиентами, особенно когда надо выруливать конфликты или продавать свои идеи / экспертизу 🌱держат фокус внимания на ключевых приоритетах: что поможет выйти на новый уровень жизни в новое время. Не тратят время на то, что забирает силы и энергию и не дает результат. Через 3 года между первым и вторым типом будет очень большая разница. Второй тип будет ощущать в себе силы, уверенность в завтрашнем дне и видеть результаты на банковском счете💶💶💶. Первый тип грустно будет вспоминать “вот были ж времена” за просмотром очередного сериала про то, как человеку улыбнулась удача и его жизнь изменилась. Хорошая новость, что ко второму типу в кризисные времена относится очень мало людей и в них нуждается рынок. Чем сложнее обстановка вокруг, тем легче себя проявить и занять новую позицию в обществе. Особенно на рынке помогающих профессий. Что думаете? вы к какому типу предпочитаете себя относить?