«Найди себе врага — и сразись с ним» Как управленческая технология Использование лозунгов в управлении — это всегда манипуляция И есть несколько причин, на мой взгляд, почему рынок оказался в ситуации, когда необходимо создавать подобные презентации и использовать их как инструмент обучения: — Менеджмент фактически не умеет управлять бизнесом, т.к. в задачи менеджмента входит: управление менеджерами, и работником и его работой, а здесь проблемы ещё на первом шаге — найме. И вместо улучшения навыков, выработки знания всё скатилось в «Анти-волк: обучение для интервьюера» — Своеобразное объединение: общие ценности и один враг. Мол, «кто не разделяет ценности компании — честность, тот не должен быть допущен до работы в компании». С одной стороны — справедливо, а с другой — не те позиции, чтобы объявлять такую масштабную охоту Если менеджмент вынужден управлять и нанимать через фильтр "врагов", значит он не справился со своей прямой задачей — управление компанией, менеджерами, работником и его работой