BIM-рынок 2026: вакансии-франкенштейны и поиск «пожарных» 🔥 Рынок труда BIM штормит. Мы проанализировали ситуацию и собрали главные тренды этого года в одну статью. Если вкратце: 1️⃣ Работодатели ищут многорукого Шиву. Главный запрос — человек-гибрид (от проектировщика до Python-разработчика) для «тушения пожаров» в проектах. 2️⃣ Зарплатный минимум — 200к. Сеньоры и мидлы с опытом от 3 лет хотят выстраивать системы, а не закрывать дыры. Всё, что ниже 200 000 ₽, даже не рассматривается. 3️⃣ Рынок стал жёстче. Крупные игроки провели оптимизацию кадров. Теперь работодатель диктует условия: в ход идут многодневные тестовые и собеседования «свысока». 4️⃣ Бред в вакансиях. Требования знать отменённые ГОСТы и совмещать несовместимое — верный способ отпугнуть нормального спеца. Подробный разбор того, почему рынок поляризуется и как компаниям и специалистам найти друг друга читайте на Дзен!