Работодатель не может отказать маме ребенка до 14 лет в работе неполный день Один из родителей ребенка до 14 лет вправе обратиться к работодателю с просьбой установить неполное рабочее время. 👉🏻 ст. 93 ТК РФ ✅ Неполное время устанавливается на удобный для работника срок. ✅ Режим и продолжительность работы — с учетом его пожеланий и условий производства. В заявлении можно потребовать: ✔️ сокращение работы ✔️ разделить день на части с перерывами ✔️ установить неполную неделю ✔️ перейти на полставки ✔️ перенести обеденное время. ❗️Если мама захочет вернуться обратно на полное рабочее время, отказать ей в этом также нельзя — даже если ребенку еще не исполнилось 14 лет. Неполное рабочее время будет оплачиваться пропорционально — то есть с уменьшением часов зарплата тоже станет меньше. ✅ На продолжительность отпуска, исчисление стажа и трудовые права неполное рабочее время не повлияет. Канал PRO Семейные права 👉🏻 @prosemuy