Поправки к обучению, что не понравилось. Это проект, не итог! Пункт 2а - Вместо "По высоте и ОЗП обучайте в соответствии с Правилами, но в реестр грузите", хотя лучше бы переработать текст и внести эти требования прямо в 2464, зачем-то выдали: «Отдельные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда могут быть установлены в нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда – правилах по охране труда. При организации обучения по охране труда и проверки знания по охране труда в соответствии с настоящими Правилами учитываются требования, установленные правилами по охране труда, а также нормативно-правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного контроля (надзора).» Пункт 2б - Вместо "Для рабочих мест с одинаковыми условиями труда и профрисками составляется единая программа обучения, т.е. всех офисников можно учить по единой программе "Б", например; в остальных случаях программы должны быть составлены индивидуально (с учетом специфики)", зачем-то выдали: «При оформлении трудового договора на внутреннее совместительство повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника и профессиональные риски.» Пункт 2в - Наконец-то догадались, что риски, опасности и источники опасности - это разные вещи. "«и при этом другие источники опасности отсутствуют,» исключить" Пункт 2г - А ответственность за инструктаж тоже будет СОТ нести, а инструкции составлять, а зачем нас ставить в такое положение? Теперь каждого СОТа будут тыкать этим пунктом. «Руководителю организации (филиала) инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по его проведению.» Пункт 2д - А платить за 3 смены кто будет? Если "не менее 2 смен", то может работодатель сам решит и, если захочет, хоть 100 смен поставит. По второй части, кто-нибудь, объясните мне, что я с ним должен делать сначала на практическом обучение, потом на стажировке, только не высокопарно, а как методисту. «Для впервые начавших трудовую деятельность продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 5 смен. Не допускается совмещать практическое обучение (практические занятия), предусмотренные пунктами 36, 39, 49 настоящих Правил, со стажировкой на рабочем месте.» Пункт 2е - Обучение по первой помощи впервые начавших трудовую деятельность? А почему за это платит работодатель? Учите их в школе, ВУЗ, в ДК им. Свердлова и т.п. «впервые начавшие трудовую деятельность;» Пункт 2ж - Опять воскресили инструкторов, отвечать за пожарную безопасность без переподготовки могут только выпускники профильных вузов, а учить первой помощи может каждая кухарка. в пункте 35 слова «первой помощи.» заменить словами «первой помощи, или инструкторов по оказанию первой помощи пострадавшим.» P.S.: А где изменения по программе "В"? Нормальное пояснение, что это не единая программа. Зачем программы по электрике, теплу, что за программа "пожароопасные работы"? Что включать в эти программы? Какие Правила они перекрывают?