26.01.2026 Решением Подольского городского суда отношения сотрудника "" с работодателями ООО "Вайлдберриз", ООО "РВБ" были признаны трудовыми. За период работы в ООО "Вайлдберриз", суд обязал работодателя - ООО "Вайлдберриз", выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска в размере 130 291,98 (за 26 от. дней). Обязал ООО "РВБ" заключить с работником трудовой договор на неопределенный срок с ,,, (первого дня работы в ООО "РВБ). Также суд признал незаконным отстранение работника от работы (махинация) и обязал работодателя, ООО "РВБ", произвести выплаты в размере 475 194,04 за период незаконного отстранения от работы с 17.10.2025 по 26.01.2026. Ранее, Решением подольского городского суда от 24.12.2025 отношения работницы "" с работодателями, ООО "Вайлдберриз" и ООО "РВБ" также признаны трудовыми с первого дня работы в указанных организациях. За период работы в ООО "Вайлдберриз" суд обязал работодателя выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 358 915,50 (30 отп. дней). Кроме того, суд обязал работодателя, ООО "РВБ", заключить бессрочный трудовой договор с работником с первого дня работы у данного работодателя. Также суд признал не законным увольнение работника под-п. «г», п.6, ч. 1, ст 81 ТК РФ и восстановить на работе в должности «Кладовщик» с 17.10.2025. Также суд обязал работодателя, ООО "РВБ", произвести оплату вынужденного прогула из расчета среднедневного заработка Истца – 18 252,21 (восемнадцать тысяч двести пятьдесят два) рубля, начиная с 17.10.2025 по день вынесения Судом решения (24.12.2025). Оба работника были уволены Работодателем - ООО "РВБ", за, якобы, совершенные ими махинации (мошенничество) в работе. При этом, ни одного доказательства неправомерных действий работников в суд представлено не было, в следствии чего судами и были вынесены такие Решения. До подачи исков в суд, работники получили консультацию по правовым вопросам в МК ОППО РПРиУ СПР, где им и было рекомендовано обратиться в суд за восстановлением своих нарушенных трудовых прав. В тоже время, в Подольском городском суде находится ещё пять аналогичных дел, при рассмотрении которых профорганизация будет принимать участие в качестве третьего лица на стороне истцов. МК ОППО РПРиУ СПР