Большинство россиян не склонны часто менять работу: наиболее распространенный срок — от 3 до 5 лет. Такой вариант выбрали 27% опрошенных. Еще 15% респондентов готовы менять работу раз в два года, 12% — ежегодно, а 7% — раз в полгода и чаще, говорится в наблюдениях «Работа.ру». При этом 15% остаются в одной компании более 10 лет, а 6% за всю карьеру не меняли работодателя. Частота смены работы зависит от отрасли. Быстрее других работу меняют сотрудники строительной сферы: почти половина из них (49%) готовы переходить на новое место каждые два года. Наиболее стабильными оказались работники науки и образования — они чаще остаются в одной организации более шести лет. Основной причиной увольнения остается снижение дохода или отсутствие его роста — этот фактор назвали 51% опрошенных. Еще 41% готовы сменить работу из-за увеличения нагрузки без дополнительной оплаты, а 35% — из-за отсутствия карьерного роста. Также среди значимых причин — нестабильность в компании и задержки выплат (34%), а также конфликты в коллективе (34%). Профессиональное выгорание становится поводом для увольнения у 31% респондентов, постоянный стресс — у 28%. Дополнительными факторами выступают желание работать ближе к дому (20%), отказ от гибкого графика (15%), а также личные причины, включая семью, здоровье и переезд. https://www.kommersant.ru/doc/8513836