В Международный женский день мы хотим напомнить вам о важном — ваших трудовых правах. 🟢 Цифры, которые важны: Благодаря приказу Минтруда № 629н предельно допустимые нормы нагрузок для женщин строго регламентированы: ▫️ При постоянной работе в течение смены — не более 7 кг. ▫️ При чередовании с другой работой (до 2 раз в час) — не более 10 кг. ▫️Разовый подъем (без перемещения) — до 15 кг. 🛡️ Безопасные условия: Приказ № 512н ограждает вас от работы во вредных и опасных условиях химических производств и тяжелой промышленности. Вся действительно тяжелая физическая работа — забота мужчин. 🤰 Для будущих мам: Прием на работу: Беременных женщин и мам с детьми до 1,5 лет запрещено принимать с испытательным сроком (ст. 70 ТК). Перевод на легкий труд: По заявлению и медзаключению беременную женщину обязаны перевести на легкий труд, исключающий вредные факторы, с сохранением среднего заработка (ст. 254 ТК). До перевода ее обязаны освободить от работы с сохранением зарплаты. ⏰ График и переработки: Беременных нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздники, а также направлять в командировки. Мамы детей до 3 лет могут быть направлены в командировку или привлечены к сверхурочной работе только с их письменного согласия. 📝Особый режим: По просьбе беременной женщины или родителя ребенка до 14 лет работодатель обязан установить неполный рабочий день (ст. 93 ТК). Женщинам в сельской местности и на Крайнем Севере положена 36-часовая рабочая неделя с оплатой как за полную. 🏖️ Отпуска: Ежегодный оплачиваемый отпуск можно взять непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, независимо от стажа. Работающим мамам детей до 1,5 лет положены перерывы для кормления (не реже чем через 3 часа, минимум 30 минут), которые оплачиваются как рабочее время. 🍼 🚫 Защита от увольнения: Беременных женщин уволить по инициативе работодателя нельзя (кроме случая ликвидации организации). Под особой защитой также находятся: мамы детей до 3 лет, одинокие матери ребенка-инвалида или ребенка до 14 лет, и некоторые другие категории (ст. 261 ТК). ✨ Знать свои права — значит быть уверенной в завтрашнем дне!