Россия оказалась уникальной страной: компетенции молодых работников оказались ниже, чем возрастных. Это показано в монографии «Человеческий капитал в изменчивом обществе. Опыт социологического изучения социальных рассогласованностей в России», Институт социологии РАН, 2025. «Парадоксальность российского распределения заключается в том, что, в отличие от остальных стран, мы наблюдаем, что более старшее поколение (35-44, 45-54 и особенно 55-65 лет) демонстрирует более высокие показатели компетентности, нежели более молодое (16-24 и 25-34 года). Здесь следует отдельно подчеркнуть, что в рамках экономик, которые отличаются устойчивым развитием, наблюдается стабильная картина: увеличение навыков людей про исходит примерно до достижения возраста 35 лет после чего происходит плавное снижение уровня компетентности вплоть до выхода на пенсию. Однако в российском обществе распределение компетенций имеет иную картину: измеренный у более молодых поколений уровень компетентности оказался не выше, чем у людей старших поколений».