«Слушай, как нанять продакта?» Такой вопрос мне задавали раньше на каждой предпринимательской тусовке. Я отвечал очень просто: ⁃ Сделай аватар идеального продакта: какой твой идеальный кандидат, и успешные кейсы найма продактов в твоей компании ⁃ Напиши список критериев ⁃ Создай список вопросов по этим критериям ⁃ Не меняй схему по дороге В комментах @irubin дал идею, что наш чеклист можно использовать в найме для описания профиля идеального кандидата: прямо из него копируешь список нужных скиллов и отдаешь в HR. Каждый необходимый скилл четко разложен и понятно как проверять.