🚀Коуч-кэмп: новые горизонты развития   В конце прошлого года прошел наш четвертый коуч-кэмп – мощная площадка для обмена опытом среди тренеров, коучей и всех, кто создаёт изменения!   Цель: живая практика, эксперименты с новыми инструментами и максимально полезный нетворкинг.   Что было в этот раз? ✔️Практика по решению конфликтов (Сергей Лепехин, ПСБ) ✔️Мета-воркшоп по проектированию системы метрик (Андрей Гирин, Лидеры изменений) ✔️Игра "У озера" (Сергей Рогачев, Лидеры изменений) ✔️Воркшоп "Работа выполнена! Но что я делал?" (Рустам Агамалиев) Почему игра «У озера» стала хитом Мы собрали отзывы участников, и они говорят сами за себя: Наглядно показаны реалии жизни — прямо чувствуешь пороки команд и топов. Позволяет пересмотреть свои паттерны поведения. Интересная механика: на опыте проходишь все стадии развития коллективной работы между разными подразделениями ради общей цели. Понятные правила, которые подсвечивают, что именно мешает нам достигать результата в бизнесе. 📖 Хотите узнать больше о механике игры и о том, как она помогает развивать лидерство? Читайте подробный разбор в статье Сергея Рогачева «У озера – игра про целеполагание и координацию, лидерство и доверие». Что дальше?  Следующий коуч-кэмп запланирован на 28 марта – будет еще больше интерактива и актуальных тем, которые вы выберете сами!   Хотите быть в числе участников? Регистрируйтесь. Главное условие – желание делиться опытом и внедрять новые знания в работу.   Вместе создаем культуру постоянного развития!   #agile #коучинг #нетворкинг   ProAgile: Telegram | MAX | Сетка.