Вы слишком хороши в том, что тянет вас вниз Самый опасный период в карьере и бизнесе это тот, когда вы стали незаменимым исполнителем. Кажется, что это успех. Но на деле — это золотая клетка. Если вы коуч, руководитель или эксперт, и всё работает только на вашем ручном управлении, то вывод следующий: вы не растете, вы просто очень качественно обслуживаете свой текущий уровень. Почему так происходит? Дофамин от мелких побед: быстро починить сложную задачу приятнее, чем полгода выстраивать систему, которая будет работать без вас. Синдром «хорошего»: хочется всем помочь и быть вовлеченным в каждый процесс. Один из способов перейти на следующий уровень, это провести Аудит стоимости своего часа. Посмотрите на свои задачи. Сколько из них мог бы сделать человек с зарплатой в 2-3 раза меньше вашей? Если больше 30% — вы грабите собственный потенциал. Еще о 2 способах написала в сторис ❓ Поделитесь честно: есть ли у вас задача, которую вы боитесь делегировать, потому что «я сделаю это лучше и быстрее»?