‼️Внимательно читайте документы! Вам предложили повышение, соответственно следует увеличение заработной платы. 📄Вы получаете дополнительное соглашение и видите, что ваша 'персональная надбавка " с фиксированной суммой заменена на "работодатель имеет право по своему усмотрению назначить премию до 30%... По решению работодателя может быть выплачена премия при выполнении следующих условий..." Сравните то, что есть и то, что предлагают. Вникните в каждую букву. То, что предложено - это огромный риск. Одномоментно может оказаться, что выполнили все условия для премии 100 человек, а премиальный фонд на месяц ограничен. И вы не сможете претендовать на 30%. Попросту у работодателя не хватит денег. А может руководитель не с той ноги встанет и решит, что в этом месяце "премию не усмотрел". Как бы не казалось, что текущие трудовые отношения просты и понятны, консультация юриста также требуется. Чтобы вы не подписали то, что будет против вас.