🚀Завершает наш бизнес-завтрак Наталья Зиновьева, генеральный директор компании «Бизнес-презент». Говорим про культурный код компании — корпоративные подарки и мерч. Наталья чётко разделяет: корпоративная культура — это то, что создаётся внутри а культурный код — это то, как компания проявляется наружу. И здесь сильная связка: культурный код = брендинг То есть всё, что вы даёте сотруднику, всё, что он носит, использует, с чем взаимодействует — это продолжение бренда. И как раз через такие вещи транслируются ценности, о которых сегодня много говорили. Мерч — это не про «подарить что-то». Это про закрепить связь человека с компанией. Про ощущение: «я часть этого». И это напрямую влияет на лояльность. Потому что деньги — да, важны, но у любой зарплаты есть потолок. И дальше встаёт вопрос: Как удерживать людей? Как усиливать вовлечённость? И здесь как раз включаются нематериальные вещи. Важно признавать человека отмечать его вклад публично показывать, что он ценен. И мерч в этом смысле становится инструментом. Не формальным, а эмоциональным. Команда Натальи привезла с собой образцы — и это прям наглядно Беря такие сувениры в руки понимаешь, что это не просто предмет. Это маленькая точка контакта между человеком и компанией. И из таких «мелочей» в итоге складывается большое — доверие, вовлечённость и та самая связь с брендом.