Портфельная карьера — что это и как это стало новой реальностью рынка Долгое время считалось, что карьера — это одна профессия на всю жизнь: получил образование > устроился на работу > постепенно растёшь > возможно меняешь компанию > выходишь на пенсию Сегодня эта модель практически исчезла Все чаще специалисты совмещают несколько ролей: работают в найме, ведут проекты, консультируют, запускают свои продукты, выступают, преподают И это уже называют портфельной карьерой✉️ Важно понимать: портфельная карьера — это не просто «много работ». Это когда разные роли усиливают друг друга и складываются в одну профессиональную траекторию Например: ▪️ специалист работает с клиентами ▪️ запускает образовательный продукт ▪️ выступает на конференциях ▪️ консультирует компании И все это усиливает его экспертизу, сеть контактов и личный бренд😌💙 Сегодня эта модель становится нормой. Во многом из-за изменения самой логики найма: компании всё чаще ориентируются не на должности, а на набор навыков И не могу не написать, что в условиях современной неопределённости ставка на одну работу становится просто рискованной Если посмотреть на мою профессиональную жизнь, то это тоже портфель: ▪️ PR-проекты ▪️ развитие личного бренда ▪️ преподавание ▪️ образовательные программы ▪️ публичные выступления И именно сочетание разных ролей создаёт устойчивость. Это и есть новая логика построения карьеры