☑️Как рассказать о планах на будущее Работодатели хотят понять ➡️есть ли стремление развиваться ➡️и может ли компания это обеспечить Выберите один из трёх направлений: ↗️ Горизонтальный рост (хочу изучать смежные задачи) ↗️Вертикальный рост (хочу стать мидлом/тимлидом/руководителем) ↗️ Профессиональная глубина (хочу углубиться в специализацию, узнать инструменты и методы) ⛏Главное показать, что ты вник и начал разбираться в профессии и у тебя есть цели🚀 🎯Итоговая структура самопрезентации *️⃣Можно использовать как готовый шаблон: 1. Кто ты сейчас (Я студент 3 курса / начинающий аналитик…) 2. Сильный факт/достижение 3. Почему выбрал эту сферу 4. Почему выбрал эту вакансию/компанию 5. Опыт: учебный, проектный, рабочий 6. Кейс (1 сильная история успеха) 7. Почему ищешь новую возможность 8. Какая мотивация на будущее 💡 Напоследок - главное Ты уже готов для первого шага в карьере. Не нужно ждать идеального момента или резюме "как у взрослых" Работодатели прекрасно понимают, что ты студент и опыта мало. Но если есть мотивация, честность и готовность работать, то это ценится куда выше любых трёх лет стажа. Я искренне желаю, чтобы каждый из вас получил приглашение на стажировку - интересную, с ростом и хорошей командой. Вперед! 🎯 🎄Это было заключительное упражнение в серии студенческой подготовки к будущей карьере🎄 В прошлых постах мы уже разобрали: ⁃ Как посмотреть на себя глазами потенциального работодателя ⁃ Зачем искать стажировку с первых курсов вуза  ⁃ Как правильно писать резюме и что туда включать, даже если опыта мало  ⁃ Что такое на самом коммуникации, работа в команде и ответственность ⁃ 4 главные ошибки  ⁃  где именно искать стажировки Подписывайтесь, пересылайте друзьям, сохраняйте ❤️ https://t.me/postupaem_krasivo