Как и где искать работу сегодня — в кризис найма 😐 Кажется, что многих из нас стал объединять один и тот же признак — наличие знакомого, который застрял поиске работы. Он либо ищет вакансию уже 4+ месяца, либо ходит не собесы, но «везде всё не то», либо «всё то», но до оффера дело так и не доходит. Виной всему кризис: да-да, он сейчас и в найме тоже. В инсте я уже рассказала, как бы я искала работу в этих обстоятельствах (и, кстати, эти методы помогли мне в всё время начать карьеру в бигтехе, хотя тогда обстановка так себе была аналогично). Если ещё не видели, то кратко: не ищите работу в агрегаторах типа hh, адаптируйте резюме и портфолио под каждую вакансию, переставайте нишиваться и будьте готовы к выходу за рамки своей роли и не ждите оверпрайс-оплаты (а где-то будьте готовы и к снижению зп по рынку). И давайте остановимся на первых двух пунктах, так как это — база. 1️⃣Поиск работы. Работу сейчас лучше всего искать или сразу на карьерных сайтах работодателя или в небольших тг-каналах с вакансиями. Тут в папке собрала как раз такие вот каналы. А ещё лучше — найти в ЛинкедИне (или в любых других соцсетях) эйчаров/рекрутеров/руководителей, которые отвечают за интересное вам направление и писать им. Ну и ещё один действенный вариант — если есть знакомые, которые уже работают там, где вы хотите, просить их закинуть резюме по реферальной программе. 2️⃣Про резюме, а именно про то, как его составлять. Прям по пунктам: 1) Объем. По-хорошему — 3 максимум, в идеале 2 страницы А4. Оставляйте только релевантный вакансии опыт, вы не на встречу одноклассников спустя 10 лет, где надо показать, кто чего добился. 2) Структура (её пишу исходя их своего опыта): — Как вас зовут + небольшое фото, лучше как на паспорт — Как с вами связаться — В одно предложение про ваш опыт. Например: Шестой год работаю в сфере SMM, контента-маркетинге и управлении проектами, второй — руковожу творческими командами — Ключевые навыки — основной и самый сложный пункт. Как раз его вы должны адаптировать под каждую вакансию, на которую откликаетесь. Состоит он из наименований ваших навыков (желательно адаптированных под то, как написано в вакансии) и примеров их проявления со ссылками (если нет отдельно собранного портфолио). Например: Управление проектами • Перезапустила социальные сети ИТ-бренда Тинькофф (VK, Telegram, YouTube), увеличив их аудиторию на 55 000 + подписчиков за полтора года без продвижения самих аккаунтов: сейчас аккаунты технобренда — №1 по лидам и экономят бизнесу миллионы на продвижение ивентов • Вместе с коллегами запустила проект с новогодними ИТ-открытками и елочными игрушками: уже второй год становимся дедами морозами для сотни айтишников по всей России Далее может быть про навык управления командами, контент-маркетинг, креаторство — что угодно. На один навык 2-4 релевантных примера. — Последний пункт — ваш опыт максимально кратко и только релевантный! Ещё раз — не надо туда добавлять в резюме на вакансию маркетолога Выш опыт работы официантом в старших классах летом. Например: Компании, в которых работала: Lead SММ (DevRel) Тинькофф (с 2022 по 2024) Head of SMM – «Ситуационный центр Минтранса России» и «Информавтодор» (с 2019 по 2022) И последнее — отправляйте в нескольких форматах — в pdf и docx, чтобы у 99% получателей открылось с любого устройства.