Стартапы в Кремниевой долине продвигают культуру «работы на износ». СМИ рассказали о новом термине «996», который пришел из Китая и популяризирует жесткий график с шестидневкой и 12-часовым рабочим днем. Теперь, на фоне гонки за развитие ИИ, этот образ жизни пытаются раскрутить многие стартапы по всему миру. Например, компания Sonatic из Сан-Франциско уже ввела 10-часовой рабочий день с перерывами на обед, спортзал и игру в пиклбол. Руководство считает, что такой рабочий день может показаться слишком обременительным, но компания предлагает сотрудникам такие бонусы, как бесплатное жилье в общем доме, кредиты на доставку еды и бесплатную подписку на сервис знакомств. В другой нью-йоркской фирме предлагают кандидатам трудиться около 70 часов в неделю из офиса. При этом исследователи говорят, что работа больше 60 часов сильно снижает производительность: u.habr.com/Bj19W