Отвечаем на вопрос подписчика 🙌 Вопрос: При каком кол-ве самозанятых сотрудников имеет смысл переходить на платформы и становится не выгодно делегировать на штатных спецов работу с этим персоналом? Ответ: Переход на платформы для работы с самозанятыми зависит от частоты взаимодействия с ними. Переход оправдан, когда у вас от 20-30 самозанятых. С увеличением их числа возрастает нагрузка на ваш штатный персонал. Основные задачи включают проверку договоров, статуса самозанятых, оформление платежей и получение чеков. Есть риск ошибок и недочетов. Исполнители могут забыть предоставить чек или пробить неправильную сумму. Платформа берет на себя эти задачи. Это экономит время и ресурсы компании, а также снижает количество ошибок. Задать вопрос можно тут 👉 https://bit.ly/3zwwixd