Как НЕ надо откликаться на вакансии — живые примеры Недавно мой коллега подавал вакансию, и как же не воспользоваться таким событием. На скринах вы видите неудачные варианты, сейчас я их буду комментировать. Но сначала коротко о вакансии. В целом, там всё по классике, но из примечательного по требованиям было следующее: — 3 года опыта в контенте для экспертных тгк, преимущественно в сфере бизнеса — надо хотя бы базово шарить в маркетинге, продажах и бизнес-теме — иметь кейсы в цифрах То есть по сути откликающиеся кандидаты — это опытные райтеры, которые хоть немного шарят в продажах и маркетинге. Вот только по откликам этого не видно…😭 Микро-отклики⬇️ Ну-с, это полный кабздец, коллеги. В такой объем адекватно не уместишь подтвержденный опыт + кейсы + пару слов о себе. А вообще, это одна из крайностей (которыми я сама когда-то грешила) — писать микро-писульку в 2-4 строки. Сюда еще относятся: ‘здрасьте, вакансия ещё актуальна?’. Другая крайность — отклики-гиганты⬇️ Это когда фигачат огромное полотно из своей биографии с витиеватыми словам, умными оборотами и красивым повествованием… Извинитесь, но всем по*уй. Лучше писать по делу, пусть будет сухо и не ‘красиво’, зато понятно, быстро-читаемо и удобно для человека. Запомните, вы пишите отклик ДЛЯ КЛИЕНТА. Чтобы ЕМУ было удобно, чтобы ЕМУ было приятно читать, чтобы ЕМУ было легче принять решение. Это называется клиентоориентированность и сервис. И это один из главных пунктов, почему заказчики выбирают вас и возвращаются. Отдельные наблюдения⬇️ Ник и аватарка явно не должны вызывать ступор, неприязнь или другие двоякие ощущения у человека! Короче, просто поставьте свою фотку и свое имя. Не мучайте ни себя, ни людей. ➖➖➖➖➖➖➖➖ Ну всё, дарлинги, следующую пачку откликов разберу в следующем посте ❤️