🔎 Ищите и удерживайте таланты. Каким бы талантливым ни был руководитель, успех бизнеса зависит от его сотрудников. Вряд ли Илону Маску удалось бы сконструировать и успешно продавать автомобиль Tesla, если бы вместо лучших инженеров США его производством управляли вчерашние студенты, без особых навыков и способностей. 💡 В нишах, где интеллектуальный капитал и опыт сотрудников играет первоочередную роль, между компаниями идет настоящая война за кадры. И переход ключевых сотрудников к конкуренту может привести к поражению и выходу с рынка. Так что учитесь вовремя распознавать талантливых сотрудников еще на собеседованиях, чтобы нанимать лучших. Философия денег 💸