📋 Как правильно увольнять сотрудника, чтобы не было неожиданных негативных отзывов в интернете: 1) Сделайте встречу сотрудника с директором компании или руководителем подразделения. Не увольняйте используя только HR 2) Поблагодарите его за вклад в развитие компании 3) Назовите ситуации, которые повлияли на ваше решение и привели к увольнению. 4) Если сотрудник толковый, но на эту позицию не подходит, то поставьте его в резерв будущих вакансий. 5) Уточните все ли обязательства выполнены перед ним со стороны компании. Выполните то, что обещали. 12 площадок, которые нужно проверить на наличие отзывов и уровень рейтинга Headhunter Dreamjob Правда сотрудников Отзовик iRecommend Retwork Antijob Nahjob Яндекс Карты Google maps 2GIS Zoon Бесплатный аудит репутации для подписчиков @petr_reputation