В четверг я была на пресс-конференции, посвященной старту рейтинга ТОП-1000 российских менеджеров. Из нового: появилась отдельная категория для операционных директоров. В остальном все по-прежнему, и пиарщики уже начали работу, чтобы обеспечить своим руководителям почетные места. Это уже 27-й год существования рейтинга. За это время его лауреатами стали более 18 тысяч управленцев. Наши друзья из PR News проанализировали 10 500 записей в рейтингах с 2016–2025 годы и выпустили #исследование, где выявили интересные тенденции. Мне понравилось, что при таком взгляде рейтинг перестает быть перечнем фамилий и начинает работать как инструмент наблюдения за всей системой российского менеджмента, позволяет увидеть и состав управленческой элиты, и логику ее движения. ✅Первое, что фиксируют данные — нестабильность верхнего слоя. Почти 60% участников появляются в рейтинге только один раз. Удержание позиций требует отдельной работы. ✅Второе наблюдение — перераспределение отраслевого веса. За последние три года число управленцев из сфер IT и коммуникаций выросло почти в 2 раза. ✅И наконец, третье наблюдение — распределение устойчивости. На фоне высокой текучки внутри рейтинга формируется ядро управленцев, которые присутствуют в нем регулярно из года в год. Такие участники прочно связывают свое имя с компанией и целой отраслью. Лайфхак хозяйке на заметку 👌🏽 Напомню, что престижные рейтинги — это подтверждение статуса и вклада в бизнес-результаты, показатель авторитета в отрасли и приятная регалия. 📎 Полная версия исследования PR News ☕️ Переход наличности | Надежда Кобина