🔥 Не дайте отказу в пенсии стать приговором! 🔥 Если вы прибыли из Казахстана, Армении, Киргизии, и столкнулись с отказом в назначении пенсии, не спешите сдаваться! Очень часто причиной отказа становится отказ в признании стажа в этих странах или признание его не в полном объеме. Но важно понимать, что в большинстве случаев отказ — это не вердикт, с которым нужно мириться! 🙅‍♀️🙅‍♂️ 🛑 Отказ в пенсии — не приговор! Все чаще граждане из стран ЕАЭС сталкиваются с отказами на основании того, что периоды работы в этих странах не включаются в стаж по причине отсутствия пенсионных баллов или невыплаты взносов в российский фонд. Но такая позиция не всегда правильная! 💡 Что произошло после вступления в силу Соглашения ЕАЭС? Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС) вступило в силу с 1 января 2021 года. Оно заменило более старое Соглашение СНГ от 13 марта 1992 года. Однако из-за переходного периода, с 2021 по 2022 год, люди могли еще рассчитывать на возможность начисления пенсии по старым правилам — на основании Соглашения СНГ. 🔄 📅 С 2023 года все изменилось: С 2023 года старое Соглашение СНГ утратило силу, и многие столкнулись с массовыми отказами, особенно если их стаж работы был после 13 марта 1992 года, а подтверждения из страны бывшего Советского Союза не пришли. 📉 ⚖️ Что говорит Соглашение ЕАЭС? Согласно статье 12 Соглашения ЕАЭС, для периодов работы, которые произошли до 2021 года, продолжает действовать старое Соглашение СНГ 1992 года, и поэтому периоды работы в этих странах, включая уход за детьми и другие периоды, должны быть учтены в стаже, если они могут быть надлежащим образом подтверждены. Напоминаю: 📌 Согласно ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются помимо работы нестраховые периоды, в том числе уход за ребенком и служба в армии. 📌 Часть 12 статьи 15 этого же закона предусматривает начисление пенсионных коэффициентов за каждого ребенка. 📌 Поскольку соглашением ЕАЭС не предусмотрен особый порядок исчисления пенсионных баллов, то они считаются исходя из положений российского законодательства. 👩‍⚖️ Позиция судов: Согласно положениям Соглашения СНГ (п. 4 ст. 2), право на пенсию в странах СНГ (включая Россию) гарантировалось на основе трудового стажа в других странах СНГ. До 2021 года такие периоды работы принимались без проблем. Но с переходом к нормам Соглашения ЕАЭС возникают вопросы, связанные с его трактовкой и действием для периода до 2021 года. Недавно я столкнулась с совершенно абсурдным решением 6 кассационного суда (замечу- такую ерунду вынес не абы какой суд, а суд третьей инстанции!), который заявил, что работа после 1992 года в странах бывшего СССР не может быть включена в российский стаж. Это не имеет под собой правовой основы! ⚠️ С таким неверным толкованием Соглашения ЕАЭС можно и нужно бороться! Сам СФР указывает, что стаж до 2021 г. в этих странах включается, 👉ссылка Очень часто Социальный фонд: ❌ не начисляет пенсионные коэффициенты за периоды ухода за детьми ❌ не учитывает полностью стаж до 2021 года ❌ занижает количество индивидуальных пенсионных коэффициентов ❌ неверно определяет продолжительность страхового стажа Если периоды ухода за детьми проходили в странах ЕАЭС до 2021 года, они также подлежат включению при подтверждении — в силу статьи 12 Соглашения ЕАЭС. Но на практике фонд нередко либо полностью исключает эти периоды, либо не начисляет баллы. 📉 А это прямое уменьшение не только размера вашей пенсии, но и отказ в ее назначении. 💬 Нужно ли бороться с отказами в пенсии? Ответ очевиден! В случае отказа, важно обратиться в суд и доказать, что стаж, подтвержденный трудовой книжкой, дипломами, трудовыми договорами или иными официальными документами, должен быть учтен в расчетах.