Почему умерла «Пахота» Неплохой же каналец был, даже пару толковых людей помог нанять. А потом я разуверился в полезности «полезных» карьерных советов и их влиянии на жизнь читателя. Представим, что вы инфантил, который несмотря на все рекомендации: — написал плохое резюме, — отправляет плохие отлики, — в подходе к работе не пытается быть полезным работодателю, вместо работы, ее улучшения или поиска, высирает огромные пасты в каментах о том, какие мудаки все работодатели, — и до сих пор удивляется, почему ему не готовы платить хотя бы 1000 баксов в месяц за фултайм. Помогут вам карьерные советы? Возможно ли вас переубедить? Полагаю, что нет. Сейчас мне кажется, что карьерные успехи — результат сформированного уже к годам 12 инфантилизма или его отсутствия, а не вовремя попавшихся гайдов и рекомендаций. И это не исправляется. Выходит, что «Пахота» полезна тем, кто и без нее точно чего-то добьется, и бесполезна для тех, кто точно не добьется — и им вряд ли поможешь. Вопрос: зачем тогда с редакционной точки зрения нужен этот канал? Кажется, контент-решения должны работать только с гибкими участками картины мира читателя. А подход к карьере детерминирован очень глубокими штуками, и в этом месте картина мира совсем не гибка. Мысли?