О чём спросить аутричера на собеседовании? Мой коллега и большой директор пан Илья составил аналогичный список, но уже для SEO специалистов, тоже полезно будет. Используйте эти два поста для формирования сео отдела 😄 Кстати почему большой директор? Прочитайте историю про обновления в структуре нашей команды, познавательно! В список этих вопросов входят ключевые моменты которые вам нужно знать перед тем как нанимать человека, в моём случае речь пойдёт про аутрич специалиста. "Стандартный аутрич" - Назови 3 не стандартных метода поиска доноров ( Искать только по конкурентам тоже эффективно! Но фантазия не помешает, + вы поймёте на сколько глубоко человек изучил вопрос ). - Умеешь ли ты автоматизировать Email campaigns? ( Как умеешь? Какой объём можешь покрыть? Какие инструменты использовал?) - Назови 3 нетривиальных отчёта Ahrefs, которые ты используешь для оценки донора ( DR, Traffic и тд, не подходят, человек должен показать насколько глубоко он может залезть под кожу донору ). - Сколько закрывал уникальных слотов под ГП? ( Глобально вам могут сказать 50 штук, но учитывайте что на 1 сайте можно разместить 5 статей под разные проекты! На сложный проект в месяц должен находить +- 15 уникальных доноров. - Что лучше Link insert или Guest post? ( Что лучше и при каких обстоятельствах развернутый ответ ). - Топ 5 рычагов давления на веба, что бы сбить цену? - Какой тип ссылки передаёт больше всего веса? ( Идеально если затронет вопрос уровня вложенности ). "Не стандартный аутрич" - Какие методы линкбилдинга умеешь применять ещё? ( Link exchange? Broke linkbuilding и тд ). - Искал дропы? ( Как искал? Как оценивал найденый дроп?) - Как Ahrefs рисует график трафика? ( На чём основывается Ahrefs говоря вам что у сайта 100к трафа, будет круто если кандидат расскажет про накрутку волюма от индусов ). - Делал план по ссылкам или делал за тебя тим лид? - Умеешь ли ты приоритизировать доноры по качеству по отношению к типу анокора? ( Что это значит и зачем это делать и если делать то как? ). - Что такое Linkbite? ( Если знаешь, то можешь ли сделать с помощью чата что-то подобное?) Конечно можно задать ещё кучу вопросов, но для меня этих будет достаточно что бы определить подходит человек и будет ли он работать качественно. Поделитесь вопросами которые задали бы вы, нанимая аутричера.