⠀ 📋 ⠀ Актуализация Реестров нормативных правовых актов (НПА) с 01.03.2026 ⠀------ ⠀ 📚 ⠀ В соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: ⠀- ⠀ ведение реестра (перечня) НПА, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности; ⠀- ⠀ доступ работников к актуальным редакциям таких НПА. ⠀ 👨‍💻 ⠀ Реестр допустимо вести в электронном виде. ⠀ ☝️ ⠀ Суть реестра в том, что у работника должна быть доступная информация об НПА, распространяющихся на деятельность организации, в которой он работает. ⠀ 📆 ⠀ Каждый год, преимущественно 1 марта и 1 сентября, вступают в силу новые НПА или изменения к уже действующим НПА. ⠀ ☝️ ⠀ Следовательно, реестры НПА целесообразно актуализировать именно к этим датам. ⠀ 👨‍🏫 ⠀ C HПA, вступающими в силу в 1 марта 2026, можете ознакомиться по ссылке. ⠀ ➡️ ⠀ До 1 марта 2026 в реестрах HПA следует: ⠀- ⠀ разместить актуальную редакцию порядка проведения псих освидетельствования (приказ Nº342н в редакции приказа Nº392н от 02.07.2025); ⠀- ⠀ приказ Минтруда от 10.06.2025 Nº369н «Об утверждении предельных норм переноски тяжестей работниками до 18 лет». ⠀* ⠀ Указанные НПА размещаются в реестре, если их требования актуальны для вашей организации. #охрана_труда, #СОУТ #Психиатрическое_освидетельствование ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡