Нам всем нужно выработать навык (если его нет) вовремя давать п🤬ля и принимать их. При чем и то, и то нужно делать правильно, конструктивно и не пережать. Вот наше классическое миллениалское "кнут-пряник" реально работает. Просто каждый в завале и кризисе иногда теряет фокус с главного. Мы часто очень хорошо и много работаем, но совершенно неэффективно. А потом прилетает отрезвляющий пинок и ты быстро оставляешь все ненужное в стороне и концентрируешься. Сейчас на меня должны наброситься коучи, специалисты по тайм-менеджменту и знатоки: "нужно просто уметь выстраивать свою работу". Угу, нужно. А ещё нужно учитывать культурный код и специфику мышления. Мало плохих сотрудников, много с неправильным управлением.