🤔 Заработная плата ниже среднеотраслевого уровня: что это значит? Среднеотраслевая зарплата — это среднемесячная зарплата работников в конкретной отрасли в конкретном регионе. Если работодатель выплачивает зарплату ниже среднеотраслевого значения более чем на 35 %, то такая организация попадёт под подозрение ИФНС. Почему это привлекает внимание контролирующих органов? Заниженная зарплата может сигнализировать о выплате «серых» или «чёрных» зарплат, систематическом нарушении прав работников, занижении налоговой базы по НДФЛ и страховым взносам, а также о фиктивном сокращении штатов с сохранением нагрузки. Как работодателю избежать проблем: — регулярно сверяйте зарплаты с отраслевыми показателями (на сайтах Белгородстата или ФНС России в сервисе «Прозрачный бизнес»); — документально обосновывайте отклонения (бизнес-планы, финансовые отчёты, приказы о поэтапном повышении зарплат); — исключите «конвертные» схемы и неформальные выплаты; — участвуйте в отраслевых соглашениях по уровню зарплат; — проводите внутренний аудит кадровой и бухгалтерской документации не реже раза в полугодие; — консультируйтесь с юристами и профсоюзами при изменении системы оплаты труда. Работодателям стоит заранее подготовить документы и аргументы, подтверждающие законность установленных зарплат. Об этом напоминает Управление по труду и социальному партнёрству администрации Старооскольского городского округа. 📲 Мы в MAX ➡️ Оскольский край. Подписаться