Зарплата 650$ у Middle 3D Синематик артист в YarnHub В какой ты стране? Армения Круг твоих обязанностей? 3D анимация ( в осносном работа с мокапом ), сетап сцены, растановка света, рендер Сколько времени в день занимают созвоны? 0 Сколько в день работаешь над задачами? 8+ (очень часто просят задерживаться) Есть премии, соцпакет, какие-то плюшки? ничего Что нравится в компании? берут без опыта, большинство ребят в команде приятные люди Что не нравится в компании? 1) Очень низкая зарплата, в особенности для Еревана, несколько лет сотрудникам обещали повышение оклада вот-вот в следующем году, в итоге ставка в 650$ держалась 4 года 2) Продакшн через одно место, на каждый ролик (длительностью от 10 минут) дается всего 2 недели, нет грамотного препродакшена, нет раскадровки и превиза из этого получается что режисеры не успевают понять что надо и аниматоры работают в пустую. В 90% случаев сцены убирают из фильма уже после рендера в 4к. В среднем готовый фильм урезают на 1\3 и более 3) Ввели минимальную выработку В ДЕНЬ для аниматоров ( считается полный цикл сцены), минимум - 10 секунд, готовый сцен, которые ТОЧНО будут в фильме, если их нет они не войдут они не считаются. 4) К пункту выше - т.к. релиз каждые две недели, начальство постоянно давит на то что уже дедлайн а ты не сделал свои несколько минут и надо задержаться. Переработки не оплачиваются ведь это твоя обязанность работать эффективно + очень часто просят выйти в выходные, задержаться на работе в угоду творчеству и идее 5) Есть трекер движения мыши, начальство выяснило что аниматоры в среднем активны 6 часов в день и были этим расстроенны. 6) Заработная плата работает очень странным способом. Есть оклад 480 - 650 (завит от личной договоренности с начальством ), к нему добавляют бонус за секунды сцен, НО только за то что вошло в фильм. У меня лично была ситуация, было сделано 2.5 минуты, в последний день перед релизом пришел вечером фидбек поменять во всех сценах свет, я сидел до 4-х утра все успел, все приняли. В итоге все сцены просто вырезали, на мое возмущение что была проделана большая работа и я часто задерживался до поздна был ответ - " бонусы за секунды получают только за те сцены, что вошли в фильм, только люди которые их сделали реально вложились в фильм". 7) Настаивают на релокации, но помогать ни с ней ни с легализацией в стране не будут. Официального оформления нет, могут уволить одним днем ( так было пару раз, на момент когда там работал ). У них есть собственный бухгалтер который ведет все ип сотрудников, но по какой то серой схеме, когда уходил узнал что мое ип заморожено и там не было отчетов о поступлении средств за год, что для меня могло выйти круглым штрафом 8) Запрещают распоряжаться сценами которые были сделаны для их фильмов и очень негативно реагируют если узнают что ты берешь фриланс и где то упомянут как исполнитель. В собственных титрах никого не отмечают 9) Начальство позиционирует себя как " открыты к диалогу и обсуждению проблем ", но все заканчивается фразой - "зачем нам менять что то если это итак работает" 10) Могут уволить за минус вайб, это если ты обсуждаешь проблемы а не радуешься работе в такой кампании 11)Некоторым коллегам , которые сначала проходили испытательный срок длиной в 3 месяца и предпологающий минимальную зп, после прохождения обещали поднять, но в итоге часто динамили, "забывали" и максимально оттягивали этот момент на несколько месяцев. На эту тему любят кормить завтраками, мол посмотрим по итогам этого месяца, потом этого месяца не достаточно нужно еще время. 🍩🍩🍩🍩🍩🍩🍩🍩 Поделись своим опытом, заполни Анонимную форму И твоя история появится туть