Меня раздражают карьерные менторы Вот эти ребята, которые вроде как готовят вас к собеседованиям, а по факту зарабатывают на волне сокращений. Где-то на собесах реально важно быть собой, а где-то – играть по скрипту, и это становится ясно в первые пять минут. Нет единственно правильного ответа. Пост посвящен именно рынку РФ, зачем брать ментора для работы зарубежом мне ясно. Знаете, почему люди так рвутся в менторинг по всей этой теме и делают вид, что готовиться жизненно важно? Потому что этот способ заработка им понятен: есть методики как вести курсы и менти, есть маркетинг, воронки, сценарии. А вот как вести свое дело или строить бизнес по шагам не распишешь (все слишком индивидуально). Вот и все: люди продают тебе этот упакованный «опыт», чтобы зарабатывать, но по большому счету он не критичен. Особенно в кризис, когда от твоих стараний зависит мало, а решает чаще всего тот, кто более крутой и согласится работать за меньшие деньги. Часто еще при выборе кандидата двое руководителей не могут договориться (даже банально кто им больше нужен, человек со знанием 3д или анимации), и ваше поведение на встрече или подача ничего не решит.