Коллеги, добрый день! Нужен совет. Сейчас в компании не здоровая ситуация. На фоне задержек зп, отсутствии заказов, долгов и тд сотрудники начали «расхолаживаться», проявлять равнодушие. Отсюда страдает и эффективность. Что посоветуете предпринять? Может какой-то тимбилдинг, игру на сплочение? Если есть здесь кто умеет проводить игры напишите тоже. Еще проблема в том что это нужно сделать так чтобы не отрывать никого с объектов ( по возможности) и бюджет не большой)) Мои «любимые» запросы в HR-чатах. При конечно такой ситуации только в игры и играть… Правильно, никаких серьезных решений в рамках управления персоналом… Никакой прямой и открытой коммуникации… Игры! Предлагаю тогда либо голодные игры, либо игру в кальмара.