Как совершить революцию в команде без жертв Как организоваваете свою работу? Таск-менеджеры, календари, блокноты, таблички? Медиа начиналось с таблички. Причем до моего прихода была своя табличка, но я походу была бесстрашная — пришла и сказала немногочисленной, но сложившейся команде, что вот, ребятки, новая таблица, работаем тут. Кажется, были деликатные вопросы, а чего все снова-то? Я не менее бесстрашно ответила, что хочу владеть таблицей😈 Потом наша новая таблица модифицировалась, модифицировала, модифицировалась... Устали читать это слово? А мы устали модифицировать😁 Потому что ну нельзя все вместить в эксельку — метки, ссылки, тезисы, картинки, референсы для иллюстраций. Много материалов терялось, упускалось. Не злилась никогда сильно, понимала — это все неудобно! Ближе к концу 24 года перебирала вакансии для канала с вакансиями и увидела, что одна компания работает в системе Кайтен. Опачки, пойду погуглю. Оказался русский сервис, относительно молодой, подходит для СММ, контент-менеджерам и тд. А ещееее он бесплатный. Ну и ничего, что функционал урезан. Базы с головой хватает. В ноябре 24 года мы фокус-группой стали очень серьезно тестировать Кайтен, параллельно ведя Гугл таблички. Где-то через месяц я увидела, что кто-то ведёт кайтен, а кто-то табличку. И вот это мне уже очень не понравилось. Я поняла — выход один Как мы в итоге перешли в Кайтен, я рассказала в интервью для сервиса. И ребята уже выпустили статью в Бизнес-Секретах https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/kak-perevesti-processy-v-kaiten/