Про конкуренцию в онлайне на реальном примере Позавчера выложил в канал вакансию о поиске помощника по контенту — она собрала 20 репостов, и суммарно мне написало ~30 человек Казалось бы. 30 чел на 1 вакансию это много и шанс забрать клиента очень мал. У новичка такая статистика вероятно отобьет все желание искать клиентов Но в реальность все выглядит так: — 30 человек написали — 16 из них выполнили простейшее тестовое задание в целом — 12 выполнили его в обозначенный срок — 5 из них учли все перечисленные требования в тестовом (просто внимательно прочитали) И выбирал я из 5 человек😅 Примерно такие конверсии на любую вакансию (особенно для начинающих спецов) Как думаете из скольки человек бы я выбирал в итоге, если бы изначально мне написало меньше 30 человек?)) Мое личное наблюдение после найма десятков сотрудников на фрилансе: «Дикое желание» найти проект у 70% людей заканчивается на моменте, когда надо сделать что-то сложнее чем откликнуться на вакансию Поэтому не ссыте конкуренции — большинство кандидатов в процессе поймет что обязанности сложные/не подходят их навыкам/неинтересные — и это нормально По факту в итоге будут выбирать между вами и еще парочкой человек:) ⚙️Сделайте качественно 5-8 интересных вам тестовых (с полным вовлечением) — с вероятностью 99% вы найдете себе клиента Накидайте реакций, если откликается такой формат — буду чаще закидывать сюда свои мысли и практические советы✊🏻