😀 Один за двоих: почему компании больше не ищут замену ушедшим сотрудникам По итогам первого квартала 2026 года количество вакансий рухнуло на 20% в годовом выражении. При этом мы не видим классического кризисного сценария с толпами безработных на улицах — компании выбрали тактику «тихой» оптимизации. Сильнее всего «кадровый аппетит» пропал в следующих нишах: · Ритейл (-20%); · IT и телекоммуникации (-18%); · Добыча сырья (-17%); · Транспорт и логистика (-15%). 😚 Читать продолжение: https://okupaem.ru/stratieghiia-zamorozki-v-piervom-kvartalie-2026-ghoda-spros-na-kadry-upal-na-20-pri-riekordno-nizkoi-biezrabotitsie/