Если ты сам ничего не делаешь, в какой-то момент команда тоже перестаёт что-либо делать. Это не кризис. Не рынок. Не «люди сейчас не те». Это зеркало. В сетевом бизнесе команда всегда дублицирует. Она дублицирует твоё поведение. Если ты: — давно не в рекрутинге — не проводишь встречи — не выходишь на звонки — ждёшь, что «кто-то созреет» 👉 команда это считывает мгновенно. И здесь важно задать себе очень честный вопрос: какого наставника ты сейчас из себя представляешь? Того, кто: 🔹 показывает личный пример 🔹 делает вместе с командой 🔹 находится в процессе или того, кто: 🔸 «сидит на людях» 🔸 раздаёт указания 🔸 выступает в роли дирижёра В сетевом бизнесе дирижёры без практики не работают. Здесь не оркестр. Здесь система дубликации. Хочешь, чтобы команда тебя дублицировала - начни что-то делать. Не идеально. Не по учебнику. Не когда появится настроение. А просто начни. Потому что как только ты возвращаешься в действие - команда возвращается за тобой. Ты тот, кого с кого можно брать пример в работе? Или… 👇🏾👇🏾👇🏾👇🏾 пиши честно