Я читаю Глебсмит. Он пишет об ИИ взвешенно, рассудительно, аналитично, без восторженных розовых пони и голубых зефирок. "3.  Кризис молодежного найма. С 2024 года молодые работники 22–25 лет статистически реже нанимаются в профессии с высоким проникновением ИИ. ИИ «съедает» именно те позиции, где ответственность минимальна - входные точки в профессию, задачи без подписи и без лицензии. Так исчезают не рабочие места - исчезает путь. Стартовые позиции - не просто дешёвый труд «подай-принеси», это школа ответственности, где человек учится отвечать за результат до того, как цена его ошибки становится высокой. ИИ этот этап срезает. Общество получает дефицит не рабочих рук, а воспитанной ответственности." Я думаю это самый настораживающий пункт. Но речь об отдаленном результате. Сегодня не особо волнует. Вообще человек обычно увлекается собственным восторгом в связи с открытием чего-то, а отдаленные результаты - не интересует! когда еще это будет! не портите праздник! Ну, вы представляете. Но у любого действия всегда есть после-действия, последствия, отдаленные результаты. Хорошо бы эти риски учитывать, хотя бы умозрительно, гипотетически. Потеря рабочих мест неприятный результат, но довольно легко поправимый. Потеря пути - трудно поправимый результат, или непоправимый. Есть примеры того, как путь в профессию потерян и мы совершенно не знаем, где его искать этот путь, и профессии больше нет, и мы не можем это сделать. Утраченное ремесло. Ответственность сама по себе на голову не падает. Конечно, ее нужно взращивать потихонечку, и только в процессе своей деятельности - не растет на презентациях))