🧑💻 Дистанционный сотрудник уехал за границу и стал нерезидентом: по какой ставке платить НДФЛ? Часто слышим вопрос от бухгалтеров: сотрудник на «удаленке» много ездит в командировки, из-за этого потерял статус резидента РФ. Как теперь считать налог с зарплаты и командировочных? 🤔 Разбираемся на примере из практики. 👤 Ситуация: Сотрудник в московской компании работает удаленно. В 2026 году из-за частых командировок в Китай он утратит статус налогового резидента РФ (< 183 дней в России). При этом он продолжит ездить в командировки. ❓ Вопрос: Какие ставки НДФЛ применять к зарплате и среднему заработку за время командировки? ✅ Ответ аудитора: Доходы такого сотрудника облагаются по общим ставкам для резидентов (13–22%), независимо от того, где он находится в момент выплаты. Почему? Обоснование: ⚖️ 1️⃣ Статус имеет значение, но не главное. Нерезиденты платят налог только с доходов от источников в РФ (п. 1 ст. 207 НК РФ). 2️⃣ Дистанционка = источник в РФ. По закону (пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ) выплаты по трудовому договору с российской организацией считаются доходом от источников в РФ. 👉 Важно: Где именно сотрудник сидел с ноутбуком (в Москве или Шанхае) — роли не играет. 3️⃣ Льготные ставки для «удаленщиков». Для нерезидентов, работающих дистанционно на российские компании, НК РФ устанавливает особый порядок. Их доходы облагаются не по стандартной ставке 30%, а по прогрессивной шкале (п. 3.1 ст. 224 НК РФ): 🔹 13% (или 15%, 18%, 20%, 22%) — в зависимости от суммы дохода. 🚫 Важный нюанс про командировки: Никакого пересчета налога из-за въездов и выездов делать не нужно. Ставка налога определяется один раз: так как доход всегда считается «российским», она не меняется в зависимости от того, в какой день сотрудник пересек границу. Коротко для шпаргалки: 📌 Сотрудник стал нерезидентом. 📌 Работает на российскую компанию (дистанционно). 📌 Его зарплата = доход от источника в РФ. 📌 Ставка НДФЛ: 13–22% (прогрессивная шкала). #НДФЛ #Налоги2026 #ДистанционныеСотрудники #Бухгалтерия #Нерезиденты