Что делать, если работник отказывается от медпомощи после НС, и правомерен ли такой отказ? Такой отказ допустим с правовой точки зрения — дееспособный гражданин имеет право не получать медицинское вмешательство, кроме отдельных случаев, предусмотренных законом (ч. 3 ст. 20 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Работодателю важно правильно зафиксировать отказ и выполнить свои обязанности по расследованию НС: 1. Оформить отказ письменно 2. Составить акт об отказе, если нет заявления 3. Продолжить расследование НС Важно! Закон требует от работодателя запросить у медорганизации заключение о характере и степени тяжести повреждений (ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ). Если пострадавший не был госпитализирован, запрос направляют в медучреждение, куда он обратился впервые за помощью. Но работник может обратиться к врачу позднее (например, если состояние ухудшилось через день). Тогда работодатель должен направить запрос в эту поликлинику/травмпункт для получения официального заключения о травме. Подробнее читайте в карточках к посту ⬆️