Оцените готовность команды к ИИ: как определить разрыв и выбрать формат обучения Пока руководители компаний обсуждают стратегии внедрения ИИ, сотрудники уже используют нейросети — но по-разному. Одни автоматизируют задачи, другие только присматриваются к инструментам. Внутри команд формируется заметный разрыв. Ключевой вопрос для руководителей HR, обучения и развития (L&D) уже не звучит как «нужно ли обучать нейросетям». Что действительно важно – на каком уровне сейчас команда и какие шаги действительно нужны? Массовое обучение, точечная работа, исследование, фасилитация, внутренние опоры или внедрение через реальные бизнес-задачи? 🧷Мы, образовательное бюро «Розетка», приглашаем на совместный вебинар с платформой «Вербо» — российским ИИ-тренажером для корпоративного обучения мягким и профессиональным навыкам. 27 марта в 12:30 (МСК) поговорим о главном: готова ли ваша команда к внедрению ИИ и какие шаги нужны прямо сейчас? ⚡️Программа эфира Первая часть. Исследование: как на самом деле сотрудники используют нейросети Анастасия Буткова (специалист по обучению и развитию, L&D, опыт в Яндексе, Skyeng, Точке) разберёт: ✔️какие сценарии работы с искусственным интеллектом реально встречаются в не‑айтишных командах; ✔️ из-за чего внедрение идёт неравномерно и какие барьеры повторяются в разных компаниях; ✔️ что нужно людям на старте, чтобы нейросети стали помощником, а не источником стресса. Вторая часть. Диагностика: как измерить разрыв и спланировать шаги Настя Грибановская (методист образовательного бюро «Розетка», экс-директор по развитию платформы «Лекториум») покажет, как перейти от вопросов к действиям: ✔️ как провести быструю диагностику команды и превратить её результаты в понятный план действий; ✔️ какие простые инструменты (опросы, базовый анализ с помощью нейросетей) уже дают рабочую картину; ✔️ как интерпретировать результаты и понять, что нужно именно сейчас: массовое обучение, поддержка внутренних энтузиастов, выравнивание базовых знаний или фасилитация. Интерактив в реальном времени Вместе проведём мини-исследование и на нём же увидим, как по-разному распределяются сценарии использования AI даже внутри одной профессиональной аудитории. Сможете сравнить общее представление «как у нас с AI» с реальной картиной в своей команде. Для кого этот эфир: ➡️ HR-директоров (HRD) и HR бизнес-партнеров (HRBP), которые видят, что тема ИИ уже влияет на работу, но не знают, с какой стороны подойти системно. ➡️ Руководители направлений обучения и развития (L&D), которые хотят принимать решения на данных, а не на ощущениях. ➡️ Все, кто отвечает за развитие команд и хочет понять, покупать готовое решение, делать свой проект или опираться на внутренние ресурсы. После эфира вы: ➡️Поймёте, как оценивать уровень ИИ-зрелости команды. ➡️Получите понятную структуру диагностики. ➡️ Увидите, как учитывать не только образовательный запрос сотрудников, но и задачи бизнеса. ➡️ Разберётесь, как превращать результаты исследования в план действий. ➡️ Сможете определить, какой формат развития нужен именно вашей команде сейчас. ➡️ Получите материалы, которые помогут сделать первый шаг к собственной диагностике. Если вы чувствуете, что тема ИИ уже касается вашей команды, но не хотите действовать вслепую — приходите. Получите структуру, инструменты и опору для первого шага. 🧷Регистрация уже открыта по ссылке