Что хотела обсудить... Очень неудобная тема, к которой обычно не знаешь с какой стороны подступиться чтобы быть тактичным и не обидеть. Как сказать сотруднику, что от него очень невкусно пахнет, что обязательно нужно использовать дезодорант, что голова обязательно должна быть чистой и носки с трусами надо менять каждый день? Есть у вас какие-то лайфхаки как это сделать максимально тактично? Ну здесь я, как руководитель, найду какие-то слова. Сначала похвалю за заслуги, а потом скажу, на что нужно обратить внимание и что нужно подправить чтобы быть на все 100, а не на 90 А теперь представим обратную ситуацию: что делать сотруднику, который стоя рядом с директором, мечтает прямо сейчас, как можно скорее, оказаться на улице, на воздухе и даже директорские просьбы с заданиями бегом выбежали на улицу через другое ухо?) А оказавшись наконец на улице, ты с ужасом понимаешь, что ничего не запомнил и надо еще раз идти за уточнениями? Как тогда?👀