💼 НПФ «Ростех»: возможность, о которой стоит узнать молодым сотрудникам Когда тебе 20–30 лет, пенсия кажется чем-то очень далёким. Но именно в этом возрасте маленькие вложения дают максимальный эффект — потому что работают десятилетия. ❗ И вот что важно: в НПФ «Ростех» ваш взнос удваивается работодателем. 📌 Как это работает на реальных цифрах? Представим, что вы присоединились в 22 года и вышли на пенсию в 60. ⏺ Вариант 1 (взнос 500 рублей в месяц) Вы вложили за все годы: 230 000 руб. (+ 230 000 руб. от работодателя) Инвестдоход фонда: 4,6 млн руб. Ваш будущий ежемесячный доход: 84 840 руб. ⏺ Вариант 2 (взнос 1 500 рублей в месяц) Вы вложили: 700 000 руб. (+ 700 000 руб. от работодателя) Инвестдоход фонда: 13 млн руб. Дополнительная пенсия: 254 521 руб. в месяц 🎯 Почему именно молодым сотрудникам стоит присоединиться к программе сейчас? Чем раньше начнёте, тем меньше нужно вкладывать самому - всё остальное сделают инвестиции и взносы работодателя. ✔️ Преимущества программы • софинансирование 1:1; • возможность выбора стратегии инвестирования; • надёжность: фонд под госрегулированием; • накопления наследуются; • частичный досрочный вывод при определённых условиях; • управление через личный кабинет. 📲 Хочешь узнать свою сумму? Просто введи свои данные в калькулятор: 🔗 https://www.rostecnpf.ru/calc-employee/ 💬 Консультация Если нужна помощь или разъяснения - заходите в Отдел управления персоналом (каб. 100 и 103). Для молодых сотрудников есть дополнительные бонусы при заключении договора в первый месяц работы. #HR_направление 💎 | ➡️ Подписаться ⬅️ ✔️ | ➡️ Проголосовать ⬅️