1️⃣➖0️⃣ в пользу ИИ Но есть нюансы … Итальянский суд (Трибунал Рима) признал законным увольнение графического дизайнера из компании в сфере кибербезопасности. Сотрудница была уволена в рамках внутренней реорганизации, в ходе которой компания внедрила инструменты ИИ, что сделало её должность избыточной. Решение вынесено 19 ноября 2025 года (дело № 9135) и стало одним из первых в Италии, где ИИ был явно упомянут в трудовом споре. ➖Компания столкнулась с экономическим спадом и провела реорганизацию: централизовала функции и автоматизировала рабочие процессы с помощью ИИ ➖Суд применил стандартные критерии трудового права: наличие реальных экономико-организационных причин, прямая связь между реорганизацией и потерей должности, отсутствие возможности перевода внутри компании ➖Суд провёл прямую аналогию: внедрение ИИ приравнивается к историческому введению бухгалтерского или управленческого ПО — это инструмент оптимизации, а не автоматическое основание для расторжения договора. Что можно подчеркнуть для себя: 1️⃣ “Навыки работы с искусственным интеллектом это как умение читать и писать” Михаил Медведев 2️⃣ИИ это просто инструмент оптимизации рабочих процессов и чем дальше тем больше мы будем сталкиваться с его внедрением в бизнес 3️⃣Вчера получил информацию, в каких элементах бизнес-процессов ИИ была внедрена в больших российских компаниях (и там нет ничего сверхъестественного, кроме роботизированных систем) — большинство из этих задач может сделать обычный человек применяя ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude, NotebookLM и другие простые ИИ-инструменты ✅Учитесь работать с ними, развивайте свои навыкИИ и хорошей вам недели.