Все с кем я работаю тупые и безответственные 🤬 Они постоянно нарушают дедлайны и косячат, мне проще сделать все самой, чем по 10 раз объяснять им одно и тоже 🤦🏻‍♀️ Каждый день я оправдываюсь перед клиентами за просрочки, а в ночи разгребаю чаты с бесконечными вопросами. За*бало. Почему они просто не могут делать свою работу хорошо и вовремя без лишних вопросов, как это делаю я? Так я думала, пока не поняла, что с командой все ок, а вот я как руководитель — говно… 🤡🤡 И, подтянув гордыню обратно откуда она там вывалилась, — я начала с нуля выстраивать процессы, регламенты и структуру работы над проектами. Мне было важно: 1️⃣ Освободить свое время от операционки Я так зашивалась с договорами, актами, платежками, отчетами, финансами, стратегиями, что у меня просто не оставалось времени заниматься ✨креативной✨ частью своей работы. Поэтому первое, что я сделала — свела рутинные задачи к одному нажатию кнопки ✅: подготовить любой документ, скачать и отправить его на подпись, запланировать созвон и всех уведомить, рассчитать стоимость пакета услуг и общий доход, подготовить отчет — все в один клик 2️⃣ Организовать работу по проектам так, чтобы все работало как часы без моего прямого участия Для этого у сотрудников должно быть удобное рабочее пространство проекта, в котором они смогут легко найти нужную информацию и выполнить свою работу. Они не должны тратить свое время на поиск файлов/картинок/задач и чего угодно по чату в телеге. Они не должны учиться использовать 10 разных программ для планирования, хранения файлов, планерок и др. и тем более помнить, где что находится. Поэтому второе, что я создала — шаблон карточки проекта. В такой карточке есть все: 1. Стратегия, цель, KPI 2. Задачи, заметки, идеи, планерки 3. Все документы, отчеты и платежи 4. Рабочие материалы по проекту 5. Ссылки и ресурсы Я приглашаю в карточку проекта сотрудников и каждый видит свои задачи и прогресс по проекту в целом. Каждый знает где искать нужный файл/документ/ссылку. Каждый задает вопросы внутри этой карточки проекта и не спамит в рабочем чате. Все! Если у тебя «тупая команда», то скорее всего это ты пока не смог эффективно организовать ее работу. Если у тебя нет команды, но все валится из рук, клиент не доволен результатами, ты зашиваешься и в работе полный срач — значит у тебя тоже не организована работа, а не ты тупой 🫶 Так что вместо очередного поиска «умных сотрудников» или прохождения новых курсов — ПОСТРОЙ УЖЕ СИСТЕМУ В РАБОТЕ! И для этого тебе не нужно быть гением-предпринимателем. Просто используй мою готовую систему, в которой уже продумана каждая мелочь 💻🧠 С этой системой я и моя команда стали делать работу в 2 раза быстрее (да, мы прям засекали), а клиенты, о чудо, стали довольны результатами. Так что не поленись и выдели 2 дня своего времени на внедрение этой системы. Ты из 2025 точно скажешь себе спасибо за это ❤️‍🔥 Как устроена эта система, что внутри и как получить к ней доступ смотри тут ⤵️ https://kivi.media/notion-freelance-space