Фриланс-рекрутер | разовый проект Контекст Мы в PR-агентстве Pitch ищем рекрутера для формирования пула фриланс-менеджеров проектов. Цель — собрать рабочую базу из 15–20 человек, к которым можно обращаться по мере загрузки. Ожидаемый результат проекта: 15–20 верифицированных фриланс-PM'ов, прошедших все этапы отбора и готовых подключаться к проектам агентства. Процесс отбора (ведёт рекрутер): — Самостоятельный поиск кандидатов, соответствующих портрету (портрет передаём рекрутеру на старте), отсев нерелевантных — Выдача тестовых заданий, сбор и их первичная оценка — Проверка соответствия опыта заявленному профилю — Передача отобранных кандидатов на финальное собеседование с Team Lead'ом агентства Рекрутер ведёт все этапы до финального интервью включительно - Team Lead подключается только к уже отфильтрованным кандидатам. Мы не ищем джунов и не рассматриваем кандидатов без опыта именно в digital-среде. Условия для рекрутера: — Удаленный формат взаимодействия, проектная занятость — Оплата в рынке: фикс + бонус за закрытие проекта в срок — Официальный договор, работаем прозрачно — Для сильных рекрутеров есть возможность продолжить сотрудничество: у агентства регулярная потребность в подборе под новые проекты Для отклика: напишите @cathyego, прикрепите резюме и коротко расскажите об опыте в подборе digital/маркетинг-специалистов