Не каждый наследник становится преемником. И не каждый родитель готов отпустить свой бизнес и передать над ним контроль, даже если наследники говорят, что готовы. У Ford глава компании отправил сына работать сварщиком – «пусть научится понимать людей и сталь». Хороший жест – воспитание характера через труд. Коммерсантъ FM обратились за комментарием, почему в России вопрос преемственности – это не про закон, а про культуру. Иногда в семье есть наследники, но нет преемников. И дело не в том, кто-то «не готов». Просто у них другой путь и предназначение. Компания для разговора подобралась достойная — Вадим Дымов (председатель совета директоров группы компаний «Дымов»), Владимир Евтушенков (председатель совета директоров АФК «Система»), Максим Валецкий (сооснователь компании Mr. Doors). У каждого своя философия, но итог один: бизнес можно оставить, смысл – только передать. Почитать материал целиком можно в Коммерсанте.