🚭💼Некурящие кандидаты имеют преимущество при трудоустройстве в каждой восьмой компании 📊Если в 2011 году каждый четвертый работодатель при прочих равных отдавал предпочтение некурящим соискателям, то к 2020 году таких осталось 21%, а сегодня — лишь 13%. ☝️Доля работодателей, вовсе не обращающих внимания на наличие вредной привычки у кандидата, выросла с 44% в 2020 году до 55% сегодня. Каждая третья компания фиксирует факт никотиновой зависимости у соискателя, но не считает его недостатком. 🧑‍💼На практике прямой отказ из за курения считается дискриминацией и формально не применяется. Впрочем, остаются позиции, где некурящий кандидат по прежнему имеет негласный приоритет. Среди работодателей, которые все же отдают предпочтение некурящим, 57% делают это для любых должностей, а 43% — только для отдельных (в 2020 году таких было 71 и 29% соответственно). Подписаться | Прислать новость