Что сделать, чтобы с тобой считались? Как быстро сделать так, чтобы с вами сразу начали считаться? Вам нужно дать самые простые приказы членам коллектива, как только вас впервые увидели подчиненные. Например: «Откройте форточку, Андрей, что-то здесь душновато», «Вера, соберите всех, проведем небольшое собрание» и т.д. Люди увидят, что происходит отклик действием на слова руководителя. И всем станет «понятно», кто здесь «главный». Главное сдвинуть камень с мертвой точки.